Qui es-tu et quel est ton parcours ?
Je suis Léa Braz, j’ai 25 ans et je suis chargée de recrutement au sein du Groupe Sincrone depuis 3 ans.
J’ai un parcours plutôt classique, j’ai fait un Bac ES, puis je me suis orientée en DUT GEA pendant 2 ans. J’ai poursuivi mes études en 3ème année de licence professionnelle pendant laquelle j’ai travaillé dans le secteur de l’industrie. J’étais assistante de service avec des missions diverses et variées qui m’ont permis de découvrir le monde des ressources humaines. J’ai donc décidé de m’orienter vers un Master RH pour terminer mon cursus scolaire.
Ces expériences m’ont permis de grandir, d’apprendre et de découvrir ce que j’aime faire : accompagner, écouter, échanger, conseiller. C’est ce qui m’a poussé naturellement vers les RH et le poste de chargée de recrutement et intégration que j’occupe actuellement.
Pourquoi avoir rejoint l’aventure Groupe Sincrone ?
A l’issue de mes études, j’ai été contactée par Antoine, le DRH actuel du Groupe Sincrone, qui m’a proposé le poste de chargée de recrutement. La proposition m’a beaucoup intéressée pour plusieurs raisons :
- Un groupe en croissance, avec des possibilités d’évolution rapide : après 1 an, mes missions ont évolué et je m’occupe aujourd’hui de l’intégration de tous les nouveaux collaborateurs du groupe,
- Des valeurs humaines très fortes : dès les premiers échanges et premières semaines, l’intégration est facilitée par la transparence, l’accompagnement et la bienveillance des collaborateurs,
- Une volonté de m’investir dans une entreprise qui donne du sens : d’autant plus que dans les ressources humaines et le recrutement, il est important de croire et de partager l’ADN de l’entreprise afin de recruter des profils pouvant s’intégrer totalement dans cette dynamique/environnement et d’arriver à le transmettre. L’engagement fort du Groupe dans des actions sociales, solidaires et environnementales est important pour moi.
A quoi ressemble une journée type pour toi ?
Il n’y a pas vraiment de journée type au sein du service RH car nous sommes confrontés, chaque jour, à des sujets différents, des demandes différentes et c’est ce qui fait la diversité de notre métier.
Un seul rituel rythme mes journées : chaque matin, en arrivant, je prends le temps de traiter les candidatures reçues sur nos différentes offres d’emploi, et de leur faire un retour.
Mes journées peuvent s’enchaîner avec des entretiens, de la rédaction d’offres d’emploi, des échanges avec les managers sur les besoins en cours, du sourcing pour trouver LA PÉPITE qui rejoindra nos équipes, la participation à des jobdatings, la planification de la future session d’intégration pour les nouveaux collaborateurs…
Qu’est-ce qui te plait dans ton job ?
Ce qui me plaît, c’est la diversité des échanges que je peux avoir, que ce soit en interne avec les managers et les équipes ou en externe avec les candidats et les partenaires emplois. Chaque profil et chaque poste sont différents, et les attentes et besoins le sont également. L’important pour moi est d’arriver à faire matcher au maximum ces variables pour que le Groupe Sincrone grandisse et que les collaborateurs s’épanouissent.
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