Nos actions RSE

Partager cette page

Une politique éco-responsable

La politique éco-responsable du Groupe Sincrone est basée sur les 3 piliers de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) :
Social, économique et environnemental.

Qu'est ce que c'est ?

Une politique durable qui s’inscrit dans les valeurs du groupe, qui incite les collaborateurs à s’investir dans différents projets et qui retranscrit ses idéaux au sein d’actions concrètes.

Pourquoi ces engagements ?

Le Groupe Sincrone encourage vivement toute volonté de collaborateurs du groupe à agir et apporter leur compétences professionnelles et personnelles auprès d’associations, sur des sujets qui leur sont propres, et bien entendu à leur discrétion.

Engagements sociaux Engagements économiques Engagements environnementaux
 

Nos engagements sociaux

Management collaboratif

Le management collaboratif fait partie intégrante des valeurs du Groupe. Les échanges, les prises de décision, la confiance et la convivialité sont essentiels pour animer et faire évoluer le groupe dans le temps.

Mécénat associatif

Mécénat des compétences :

  • Nous mettons à disposition des collaborateurs des temps libres au profit d'associations sur des actions prédéfinies.
  • Nous répondons à une volonté d'engagement des équipes, une demi-journée par mois est planifiée pour les collaborateurs volontaires sur leur temps de travail.
  • L'mplication des collaborateurs dans un projet associatif grâce à leurs sensibilités personnelles et compétences professionnelles.

Les associations : Locomotive et Soleil Rouge

  • Le mécénat étant une découverte pour le groupe, nous avons souhaité développer le projet avec des associations locales que nous connaissons déjà.
  • L’objectif de ces mécénats des compétences est de mettre à profit nos compétences commerciales afin d’augmenter la notoriété de l’association mais également de développer des actions de leviers de fidélisation de dons.

Les collectes de sang 

En partenariat avec l'établissement Français du Sang, nous organisons deux fois par an des collectes de sang au sein de notre parc d'activité grenoblois. Sur la dernière année, nos manifestations ont permis plus de 100 dons ! En 3 sessions réparties sur une année, 1 collaborateur sur 3 au siège s'est rendu à une ou plusieurs sessions de collecte de sang.

Séminaires

Les séminaires Groupe sont organisés une à deux fois par an afin de permettre à toutes les agences de rencontrer l'ensemble des équipes. Ces séminaires Groupe favorisent la connaissance et la cohésion inter-entités juridiques et inter-site.

Politique de mobilité interne

La confiance que nous accordons aux collaborateurs est précieuse. Ainsi, la volonté du Groupe est de faciliter et développer de plus en plus la mobilité intra-groupe.

Handicap au travail

Nous avons la volonté de faciliter l'insertion professionnelle pour les personnes à mobilité réduite. Cela permet aux travailleurs handicapés d'intégrer le monde du travail dans un groupe humain et solidaire.

L'insertion professionnelle

Le groupe se mobilise en mettant en place des partenariats avec les associations locales La Garantie Jeune et l'Ecole de la Seconde Chance pour permettre à des jeunes travailleurs d'intégrer le monde professionnel. MobileCase se charge de les former et les accompagner sur nos métiers techniques.

 

 

Depuis un an nous avons recruté 7 personnes en insertion en CDD
ou CDI et 14 personnes reçues en stage depuis avril 2018 !

 

 

 

 

Nos engagements économiques

Collaboration avec l'APF

Sous-traitant des diagnostics au sein de MobileCase. Un partenariat durable avec l'association des paralysés de France afin d'aider des travailleurs en situation de handicap à l'insertion professionnelle. L'APF se charge de la formation puis de la sous-traitance des diagnostics des smartphones. Plus d'un millier de téléphones ont été sous-traités par semestre. La sous-traitance de ces travailleurs représente 8 500 postes depuis mars 2019.

Répartition des gains pour l'ensemble du groupe

Des primes d’intéressement, chèques, variables, etc. sont versés à tous les collaborateurs du Groupe selon leur profil.

Formations

Fort investissement sur la formation pour l'ensemble du groupe au sein de l'école Grenoble Ecole de Management. 
Ces formations permettent aux collaborateurs de participer pleinement aux projets du groupe mais également d’évoluer dans leur carrière professionnelle.

Participation au financement de la plateforme Talent H+

C'est une plateforme d'emploi permettant aux entreprises de nous faire part de leurs projets de recrutement (CDD, CDI, Alternance) ou d'accueil en stage de candidats en situation de handicap. Afin de proposer leurs compétences et d'être accompagnées dans la mise en relation avec des employeurs.

 

Nos engagements environnementaux 

Grâce à l'activité de MOBILECASE

Par son activité, MobileCase participe au recyclage de l'électronique (éco responsabilité). Les recyclages de matériels électroniques se font grâce au partenaire Alpha Recycling.

MobileCase valorise vos anciens terminaux en les reconditionnant à neuf. Cela permet aux entreprises clientes de réduire leur empreinte écologique et d'accroître leur dimensionnement éco-responsable.

Nos actions RSE - Actualité

Une solidarité hors pair !

Les trois sociétés du Groupe se sont engagées nationalement pour collecter des paires de lunettes pour l'association Lunettes sans frontière !

En savoir +

Sincrone s’engage toute l’année

En cette période de sensibilisation sur la santé de tous, le groupe Sincrone reste plus que jamais mobilisé et engagé dans sa démarche éco responsable. 

En savoir +

Ensemble sportivement

Le groupe Sincrone a participé à la course Ekiden de Grenoble, le dimanche 20 octobre, afin de soutenir l’action solidaire locale. 

En savoir +

Contact Besoin d'informations ?

Une question, un renseignement, une demande : Manon est à votre écoute !

Contactez-nous